上海德邦物流武汉达内招聘,7天27名学员获得OFFER

[来源] 达内    [编辑] 达内   [时间]2014-10-09

根据《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示,截止2014年5月,2014届毕业生仍有38.9%的在校大学生尚未签约,与严峻的就业压力形成鲜明对比的是,2014年前5个月达内学员就业率高达93%以上。

 根据《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示,截止20145月,2014届毕业生仍有38.9%的在校大学生尚未签约,与严峻的就业压力形成鲜明对比的是,2014年前5个月学员就业率高达93%以上。近日,记者从武汉软件人才中心了解到,国家5A级物流企业上海德邦物流来武汉软件人才中心进行招聘活动,为期一周,共招聘了27名武汉学员据悉,上海德邦物流为学员提供了丰厚的待遇,本次录用的学员平均薪资在5K以上。

27名武汉学员入职国家5A级物流企业上海德邦物流

 上海德邦物流招聘经理告诉记者:随着德邦物流业务的快速发展,对于技术型人才企业更是求贤若渴。本次在武汉中心我们进行了一周的招聘活动,共招聘27学员,我们觉得招聘效率很高,对招聘结果很满意,本次与武汉的招聘合作也非常愉快。当谈及为什么会招聘这么多学员时,上海德邦物流招聘经理曾先生向记者介绍,我们和合作有一段时间了,早在2010年德邦就开始与重庆、长沙开展了合作,并建立了良好的合作关系,感觉课程内容与企业需求是一致的,培养出的学员非常符合我们对研发人员的需要学员有几个特点:技术扎实,工作上手快,稳定性高人才招聘的性价比较高,招聘成本很低。

 

 

【德邦物流招聘经理曾大伟与武汉科技工作人员合影】

 

 

【国家5A级物流企业德邦物流来武汉进行企业宣讲】

联招聘的职业专家分析:工作经验、在职培训、综合能力、教育背景四项排在企业考察候选人任职资格的前列,有过2年工作经验或是接受过专业培训的人比没有的人求职成功机率大3倍。面对激烈的竞争必然促使越来越多的企业选择那些召之即用实战型较强的人才进入到企业中来。

 记者认为,培训不仅仅解决毕业生目前的就业问题,更重要的是提升了他们职业能力和职业价值,为他们今后在企业快速发展打下了夯实的基础。记者和学员的接触中发现他们不仅具备大多数应届生没有的项目实战经验,同时也具备团队合作精神和良好的沟通能力

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